お知らせINFORMATION
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【事務所から】連休期間のお知らせ
薫風、ご多忙の折、ますますご隆昌のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、当事務所では誠に勝手ながら、下記期間を休業とさせていただきます。皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了...
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新型コロナウイルス感染症の影響による『休業手当』の支払いについて
本年2月以降、新型コロナウイルス感染症が各地で猛威を振るっています。企業の経営者様、ご担当者様は、この危機的状況を乗り越えるため、様々な対策・対応に奔走されていることかと思います。 このような状況下において、労務管理上の課題として挙がるの...
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セミナー中止のお知らせ
このたびの新型コロナウィルス感染症（COVID-19）に罹患された皆様と、感染拡大により生活に影響を受けている方々に、心よりお見舞いを申し上げます。 新型コロナウイルスの動向に鑑みて、健康と安全を考慮いたしました結果、4月9日クローバープラ...
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【中止】経営・労務管理セミナー開催のお知らせ
【3/16追記】 新型コロナウイルスの動向に鑑みて、健康と安全を考慮いたしました結果、4月9日クローバープラザにおけるセミナーの開催をやむなく中止させていただくことになりました。 すでにお申し込みが完了している方々には大変恐縮ですが、ご理解...
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豪雨被害と人事労務
近年、1時間の降雨量が50mmを超える雨が頻発するなど、雨の降り方が、局地化・集中化・激甚化しています。10月に中部地方以東を襲った台風19号も激甚災害に指定され、今年の豪雨による激甚災害の指定は3例目となりました。本稿では、近年の豪雨の...
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～パワハラ防止指針が告示されました～
かねてより議論が重ねられていた『事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針』が、本年1月15日に告示されました。 パワハラ防止指針ともいわれる同指針ですが、具体的にはどのよ...
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冬期休業のお知らせ
歳末の候、 貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。当事務所では誠に勝手ながら、下記期間を冬期休業とさせていただきます。 皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げ...
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厚生労働省若手チーム緊急提言について
今年の8月に厚生労働省の若手チームが『業務改善に係る緊急提言』を厚生労働大臣に提出したことが話題となりました。提言からは、過酷な環境で擦り減らされる職員の姿と、それに対する危機感がみてとれます。 今回は、その提言の内容をご紹介するとともに...
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賃金不払残業の監督指導の状況
厚生労働省は、平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめて公表しました。今回は公表の概要と、監督指導の事例をご紹介します。 １．公表の概要 公表されたのは、労働...
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平成30年度 厚生労働白書が公表されました
平成30年度版の厚生労働白書が7月に公表されました。第1部「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」と第2部「現下の政策課題への対応」の2部構成となっていますが、本稿では例年異なるテーマでまとめられる第1部の内容について概説...
