トピックス
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「働き方改革実行計画」の概要と、注目を浴びる「労働時間の上限規制」
平成29年3月28日、政府は長時間労働を罰則付きで規制することなどを柱とした「働き方改革実行計画」の政府案を公表しました。4月7日には厚生労働省の労働政策審議会の労働条件分科会において具体的な議論が開始されており、年内の国会にはこれを基にし...
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ゴールデンウィークの休業日程のお知らせ
ご多忙の折、ますますご隆昌のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、当事務所では誠に勝手ながら、下記期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承のほど...
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「あしたの人事評価」セミナー開催のお知らせ
”働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」セミナー ■日時：2017年5月17日（水）13:00～16:00 ■人数：限定20名【入場無料】 ■場所：福岡市中央区天神1-10-13 天神MMTビル６F（TKPカンファレンスセンターRoom...
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外国人労働者の雇用について
平成29年1月、厚生労働省は平成28年10月末時点 での外国人雇用についての届出状況を公表しました。これによると、外国人労働者を雇用する事業所数は172,798カ所に上り、平成19年に届出が義務化されて以来、過去最高を更新しました。今回のニ...
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過労死防止についての国の取り組み
１．はじめに 平成28年10月に厚生労働省から、過労死等防止対策推進法に基づく初の報告書である「過労死等防止対策白書」が公表されました。また、同12月には「『過労死等ゼロ』緊急対策」が取りまとめられるなど、過労死に関する取り組みが進められ...
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「同一労働同一賃金ガイドライン（案）」の概要
１．はじめに平成28年12月20日、「働き方改革実現会議」が同一労働同一賃金についてガイドライン案を示しました。内容は正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正社員 （有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者）の間で、賃金が異なるなどの...
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65歳超雇用推進助成金が創設されています
平成28年6月2日に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」において、65歳以降の継続雇用延長や65歳までの定年延長を行う企業等に対する支援の実施が盛り込まれました。その流れを受け、平成28年度第二次補正予算によって「65歳超雇用推進助...
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新年のご挨拶
謹んで初春のお慶びを申し上げます。旧年中はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠にありがとうございました。 皆様に益々ご繁栄がありますよう心よりお祈り申し上げます。 尚、弊社は1月5日(木)より通常営業いたしております。 本年もどうぞよろしくお...
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有期労働契約者の無期転換対応について
平成25年4月1日の労働契約法の改正に伴い、有期労働契約が反復更新され通算5年を超えた時に、労働者から申込みがあった場合には、期間の定めのない労働契約に転換しなければなりません。これは平成25年4月1日以後に開始した有期労働契約が対象となる...
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【事務所から】無料セミナー開催のお知らせ
有効求人倍率が1.33倍(2016年６月統計)という超売り手市場において強い企業をつくるためには、労務トラブルの予防や助成金の活用、また人材の育成、定着率アップが重要な経営課題になっています。本セミナーでは、 1．労務トラブルを未然に予防す...