• 「労働者死傷病報告の電子申請が原則義務化」に伴い、転倒災害の防止に向けて要因分析―福岡労働局

  福岡労働局（千葉登志雄局長）は、転倒災害防止に向け、要因の詳細な分析に乗り出します。来年１月から「労働者死傷病報告の電子申請が原則義務化」されるのに伴い、「滑り」「つまずき」など、転倒の要因や起因物も含む詳細な記入を求め、効果的な対策につな...

• 【お知らせ】営業時間臨時変更のお知らせ

  　誠に勝手ではございますが、事務所改装工事準備のため営業時間を変更させていただきます。 お客様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが何卒よろしくお願いします。 　■営業時間臨時変更日：Ｒ６年１２月２０日（金）　■臨時営業時間：９：００～１２：０...

• 年末年始のお知らせ

  下記年末年始休業のお知らせです。 誠に勝手ながら下記期間を年末年始休業とさせていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　記 年末年始休業：2024年12月28日（土）～　2025年1月5日（日）まで （※）業務災害、緊急の事故等によ...

• 改装工事に伴う一時移転のお知らせ

  平素より大変お世話になっております。 この度弊所は事務所の改装工事を行うこととなりました。 工事期間中は下記のとおり一時的に事務所を移転いたしますのでご案内申し上げます。 皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げ...

• リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」を公表

  　厚生労働省から、リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」の令和６年11月作成版が公表されました。 令和６年の改正育児・介護休業法により、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離...

• 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます

  　「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14号）」により、高年齢雇用継続給付の支給率が、「最高15％」から「最高10％」に引き下げられることになっていますが、その施行期日（令和7年4月1日）が近づいてきたこともあり、厚生労働省か...

• リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表

  厚生労働省から、リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表されています。労働時間は毎日適正に把握し、それに基づいて賃金を計算し、支払うことが必要であるとし、労働基準法違反となる典型的な取り扱いや、ワンポイントアド...

• 令和6年版 労働経済白書、テーマは「人手不足への対応」

  先般、厚生労働省より「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました。「人手不足への対応」をテーマにしており、中小企業にとっても興味深い内容となっています。本稿では、「令和6年版　労働経済の分析」（労働経済白書）の中から、中小...

• 雇用保険　50問の質疑応答集作成―岩手労働局

  岩手労働局（粟村勝行局長）は、雇用保険に関する実務の質疑応答集を作成しました。 同労働局や管内ハローワークがよく受ける質問や、誤りやすい手続きを整理し、 「育児休業給付」や「資格取得関係」など６テーマで、計50問をまとめています。 同労働局...

• 労働者募集ルールの変更

  求職者が安心して求職活動を行うことができる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的とした改正職業安定法が10月から施行されました。求人企業向けとしては、「求人などに関する情報の的確な表示義務化」や「個人情報の取り扱いルールの整備」が主な...