• 同一労働同一賃金に関する最高裁判決

  10月13日、15日に正社員と非正規社員の待遇差（いわゆる同一労働同一賃金）について、3社の最高裁判決が出されました。争点となった労働契約法旧第20条は、現在のパートタイム・有期雇用労働法第8条に受け継がれ、大企業は今年の4月から、中小企業...

• 男性の育児休業取得を後押しする助成金のご案内

  子どもが生まれた直後の時期に、父親の「産後休業」の取得を促進する制度の検討が、9月29日、厚生労働省で始まりました。父親の育児休業の取得率が伸び悩んでいることもあり、新しい枠組みによって、取得を促すことを目的としています。 １．男性の育児休...

• 近時の雇用情勢と雇用継続のための施策について

  新型コロナウイルス感染症の感染者数は、9月13日に75,000例を超え、未だ沈静化の見えない状況となっております。本稿では、感染症が雇用に与えている影響と国の対策、雇用継続に関する手法一例をご紹介いたします。 １．雇用への影響について 9月...

• 介護離職防止支援の助成金に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設

  厚生労働省は、家族の介護を行う必要がある労働者で、かつ新型コロナウイルス感染症の影響を受ける方に対して、有給休暇を取得させて介護を行えるような取組を行う中小事業主を支援するため、「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」に「新型コロナウ...

• 過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について

  厚生労働省は5月に、昨年実施した『過重労働解消キャンペーン』における重点監督の結果について公表しました。 この重点監督は、「長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場」や「若者の“使い捨て”が疑われた事業場」などを含め、労...

• セミナー中止のお知らせ

  このたびの新型コロナウィルス感染症（COVID-19）に罹患された皆様と、感染拡大により生活に影響を受けている方々に、心よりお見舞いを申し上げます。 新型コロナウイルスの動向に鑑みて、健康と安全を考慮いたしました結果、4月9日クローバープラ...

• 【中止】経営・労務管理セミナー開催のお知らせ

  【3/16追記】 新型コロナウイルスの動向に鑑みて、健康と安全を考慮いたしました結果、4月9日クローバープラザにおけるセミナーの開催をやむなく中止させていただくことになりました。 すでにお申し込みが完了している方々には大変恐縮ですが、ご理解...

• 【事務所から】年末年始休業のお知らせ

  歳末、ご多忙の折、ますますご隆昌のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、当事務所では誠に勝手ながら、下記期間を年末年始休業とさせていただきます。皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承のほどよろ...

• 職場のインフルエンザ対策

  　インフルエンザが流行り易い季節となりました。近年では流行が早期化しており、首都圏では昨年９月に早くも学年・学級閉鎖となる学校が相次いでいました。しかしながら、本格的に流行するのはこの時期であることから、引き続きの注意が必要となります。 　...

• H29/5/17(水)「あしたの人事評価」セミナーのご報告

  5月17日（水）13:00～16:00、『「あしたの人事評価」セミナー』を開催いたしました。 参加者約9名の方に、=======================【第１部】時代背景『なぜ今”人事評価制度”が必要とされているのか』（講師）：筒井...