• 個別労働関係紛争を解決する制度

  去る6月8日、厚生労働省より「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。これによると、総合労働相談の件数は8年連続で100万件を超え、高止まりの状態が続いています。また、民事上の個別労働紛争の相談内容は「いじめ・嫌がらせ...

• 【助成金】採用後に障害を負った労働者への支援に関する助成金について

  近年、障害者を雇用する企業が増加しています。平成27年の民間企業における雇用障害者数は約45万3千人で、前年より約2万2千人増加しており、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新しています。そして、5年ごとに厚生労働省が実施する「障害者雇...

• 育児・介護休業制度の見直しと 新設助成金について

  法改正により、平成29年1月から育児休業・介護休業に関して、以下の通り制度の見直しが行われることとなっています。 ●育児休業 1. 育児休業等の対象となる子の範囲の拡大 　（特別養子縁組の監護期間にある子等） 2. 育児休業の申出ができる有...

• 【情報配信】平成28年度の雇用保険料率確定

  「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月29日に国会で成立しました。このため、平成28年４月１日から平成29年３月31日までの雇用保険料率は、以下の表のとおり引き下がります。一般の事業　11.0/1000　（会社 7/1000...

• 【情報配信】福岡県【特定】最低賃金の改定　～平成27年12月10日から～

  先月の10月4日には「福岡県最低賃金の改定」のお知らせでしたが、 今回は特定の産業に定められた「福岡県特定最低賃金の改定」のお知らせです。 これは、特定地域内の特定の産業において、関係労使が基幹的労働者を対象として、地域別最低賃金より金額水...

• 【情報配信】福岡県最低賃金の改定　～平成27年10月4日から～

  平成27年10月4日付けで最低賃金が変更となり、福岡県は、 727円　→　743円（時間額） となりました。   最低賃金は時間給者のみに適用されるのではなく、月給者にも同様に適用されます。 月給の賃金（通勤手当等の一部手当は除く）を１ヶ月...

• 【情報配信】高度資格取得を強力支援　～改正雇用保険法の要綱策定～

  雇用保険法の改正案要綱がまとまりました。 主要な項目は次の通りです。 ①暫定措置の取扱い 　②再就職手当の改善 　③教育訓練給付の改善 　④育児休業給付の改善 　⑤保険料率の決定 ④の育児休業給付の拡充は、 子育て世代を経済的に支援するもの...