【75】労災の遺族補償年金を受給中に子どもが障害に該当すれば受給期間延長？

【 Ｑｕｅｓｔｉｏｎ】

当社の元従業員の家族（妻+子ども１人）で、遺族補償年金を受給中の方がいます。最近、 高校生の子どもが重傷を負って、障害が残る可能性があるといいます。
その方からご質問があったのですが、年金を受給中に障害等級に該当した場合、年金の受給期間が延びるのでしょうか（高校卒業時以降も受給継続）。

 

【Ａｎｓｗｅｒ】

～死亡時の障害のみが対象～

労災保険の遺族補償年金は、労働者の死亡当時生計維持関係にあった配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹に支給されます。妻以外の家族には、原則として年齢制限が付いています。

子どもについては、「１８歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にあること」が条件です（労災保険法第16条の2第１項第２号）。就学との関係で いえば、高校を卒業する年の年度末までの子どもが対象になります。ただし、障害等級第５級以上の障害がある場合、年齢の制限はありません。

お尋ねのご家族は、妻と子ども１人が受給権者となっておられるようです。通常であれば、「１８歳に達する日以後の最初の３月３１日が終了」すれば、子どもの遺族補償年金の受給権が消滅してしまいます（労災保険法第１６条の４第１項第５号）。

ご質問は、この子どもが事故で、障害等級に該当した場合の取扱いです。障害者については特例が設けられていますが、「労働者の死亡の時から引き続き障害の状態にあるとき」という条件(前記の第５号ただし書き)が付されています。ですから、後から障害になっても特例の適用はありません。

ちなみに、国民年金・厚生年金の遺族年金にも紛らわしい規定が存在します。遺族基礎年金の対象となっている子どもについては、原則として「１８歳に達す る日以後の最初の３月３１日が終了」すると受給権が消滅します。（国民年金法第３９条第３項第６号）。こちらは「障害等級に該当」すれば２０歳まで受給期 間が延びる規定です。「死亡から引き続き障害の状態」という要件は付されていません。

（2013年2月）

 

　記事投稿日：　2015年07月31日
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