サービス・業務内容SEARVICE
できるだけお金をかけないでコア人材・定着する人材を採用しよう！
アフターコロナに向けて何をやらなければいけないか！？
コロナはワクチンもできあがり、収束に向かっていくことでしょう。
そうするとどうなるか・・・、また人の採り合い争奪戦が始まります！
経営者がやるべきことは「採用」に力を入れることです。
採用のパラダイムを変える！
欠員補充という考えをそろそろ止めませんか！？
私達はデータベースリクルーティング（以下「DBR」）を推奨しています。
DBRをすることで、「今、必要な人材を募集する」だけでなく、「3年後に必要になるコア人材の募集」にチャレンジしたり、急な欠員が出ても大丈夫なように「自社に興味のあるアルバイトやパートなどの非正規社員を前もって集める」ことができます。
採用定着支援協会とは
筒井社労士事務所は、採用定着士の仲間と、応募者を集める支援を2019年1月にスタートし、現在（2021年3月時点）2年程度で700社に導入。
700社分の成功・失敗事例を蓄積しています。
どんな採用支援なのか！？
自社採用サイトを構築します
私達の自社採用サイトのシステムで求人をつくるとプロモーションが付いてきます。
今までは高い費用をかけて採用サイトを作り、更に、そのサイトをお金をかけてプロモーションしないと、サイトを求職者に見てもらうことはできませんでした。
しかし、私達のシステムで自社採用サイトを作り、求人を公開すると、作った翌日からIndeedやGoogleしごと検索、スタンバイなどのプロモーションサイト（キュレーションサイト）と連動し、応募者を集めることができます。
最強求人原稿を作成します
一般的に求人原稿を見て、応募する確率は0.6％程度です。
しかし、私達の作成する最強求人原稿は応募率3％超えることがよくあります。
つまり、効果が5倍ということです。
この後、ご説明させて頂く価格の中でこの最強求人原稿の作成も1案件作成させて頂きます。
それだけでも資産になると思います。
また、その後はそのベースとなる求人を複製し、自由に案件を増やして頂くことが可能です。
３年後の経営目標に必要な人材も今スグ必要な人材も同時募集！
中小企業の経営者の多くは、採用と言うと「欠員補充」が目立ちます。
それでは企業の成長は望めません。
「３年後の経営目標をしっかりと立て、そのタイミングに必要な人材を今から募集する！」
こんな支援が私達は可能です。また、もちろん、今スグ必要な人材の募集も対応できます。
この辺りの詳しいノウハウはお打ち合わせ時にお伝えさせて頂きます。
費用について
初期費用（更新料）
初期費用に含まれるサービス内容は自社採用サイトのシステム構築と最強求人１原稿の作成となります。初期費用は15万円（＋税）となります。また、毎年システム更新料として、年間5万円（＋税）が別途かかります。
毎月の費用
毎月の費用のサービス内容は求人の更新作業と自社採用サイトシステムの保守・メンテンナスとなります。月額費用は求人原稿が何件あろうが、月10万円（＋税）となります。
※現在、こちらの月額費用はモニター期間を設けており、より一層お求めやすい価格でご案内可能です。目安として初回のお試しは30万円前後の価格でのご支援となります。詳しくはお問合せ下さい。
※基本契約としては、3ヶ月ごとの更新が最短のご契約となります。もちろん、契約期間がながければ長いほど、割引率も大きくさせて頂きます。コア人材を募集されたい方には本当にオススメなご提案が可能です。
その他、かかるかもしれない費用
求人原稿は1原稿のみ初期費用の中で対応させて頂きます。
システムの使用方法はとても簡単なので、以降はそのメイン求人を複製・編集し、利用者様で作成をお願いしております。しかし、それが難しい場合は1求人作成代行として、5万円（＋税）で対応をさせて頂いております。
初回限定：無料コンサル（60分）
実際どんな支援なの？と思いますよね！？
全国どこにいらっしゃっても、ZOOMで面談が可能な世の中になりました。
つきまして、当社でも具体的に「どんな支援なの？」「実例見せて？」など、しっかりと説明させて頂く機会をご用意させて頂きました。
どうせらな、そのまま採用のアドバイスもしちゃいます！
これも何かのご縁だと思いますので、ZOOM面談のタイミングでも簡単な採用支援のアドバイスもさせて頂きます。
通常、採用コンサルでは1時間5万円を頂いて対応している内容になります。
但し、各社1回だけ、経営者様とだけに限定！
但し、私達も全ての方に・・・という訳には行きません。
各社経営者に限り1度だけ、この機会をご提供させて頂きます。
私達はその後、「いかがですか！？」と何度もしつこく営業をするようなこともしません。
まずはご興味お持ちいただいた方は以下のフォームよりお問い合わせ下さい。
お客様の声
私達は【プロモーション付きの自社採用サイト】と【最強求人テンプレート】を武器に、業種業界に関わらず圧倒的な成果を出してきました。
①成果１（東海エリア）
超大手物流会社：ドライバー（大型含む）・引越しスタッフ・倉庫スタッフなど複数グループ会社・複数職種を同時募集。
月間の支援料（これ以外に一切広告費用などなし）で応募数を割り算すると、応募単価は3000円程度となりました。
はっきり言って今までの一般の求人広告の結果はなんだったのか、と言う感じです。
②成果２（関西エリア）
中小製造会社：20代の工場スタッフは今までハローワークにだしても応募すら来なく、一般の求人広告に出しても応募が来ませんでした。
しかし、採用定着実践会が提供するサービスでは本当に応募がたくさん来て、ちゃんと20代の採用ができました！
その他
エステ（2店舗程度～20店舗程度やブライダルエステ等）や介護施設や病院、歯医者の事例も豊富。
当社においてはこの自社採用サイトで応募者を集める支援事業をスタートして、1年で100社の顧客をほぼ紹介のみで獲得してきました。
書籍のご案内「お金をかけず定着する人材を採用する」
私達のノウハウは労働新聞社より書籍化もされています。
amazonでお買い求めもできます！
