内容としましては、近年の労務管理上の諸問題とその対策についての具体的な手法を中心としつつ、従業員に対する『人材育成の重要性』についてもお話をいたしました。

労務管理の問題は、企業の規模や業種等々、対策の手法は千差万別。
まさにオーダーメイドの対応が求められます。

人事に関する問題は、専門家である社会保険労務士にぜひご相談ください。